為加強我縣事業(yè)單位干部隊伍建設，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準, 2012年我縣面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘1名林業(yè)類（林業(yè)種植方向）專業(yè)人員。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

二、崗位設置

三、招考對象及報考條件

㈠招考對象

1.遵義市內(nèi)戶籍或生源的中專及以上應、往屆畢業(yè)生（全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業(yè)生戶籍不限）。

2.全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業(yè)生報考幼兒園教師、衛(wèi)生院護士崗位戶籍不限。

3.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”人員戶籍不限。

㈡報考條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1994年8月1日以前出生）35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。

5.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”人員，限截止2012年8月1日服務滿兩年的人員報考。

㈢以下人員不得報考：

1.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。

四、報名及資格審查

㈠報名

1.報名時間：2012年8月13日—15日 上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

2.報名地點：正安縣人力資源市場

3.報名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵報考中小學會計崗位須提供會計資格證，報考幼兒園教師崗位須提供幼兒園教師資格證。（驗原件，交復印件1份）

⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）。

⑷考試考務費150元。

⑸本人近期免冠小二寸照片4張。

⑹“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃人員須提供共青團正安縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”人員須提供正安縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。

報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位招考計劃予以減少或取消。崗位招考計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；崗位招考計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他崗位。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，其考試成績均按“0”分計算。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試�！豆P試準考證》的領(lǐng)取時間為：2012年8月21日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點：正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎知識。

筆試時間：2012年8月22日上午9：00—11：00

筆試地點：見《筆試準考證

㈡面試

1.除幼兒園教師、中小學會計和衛(wèi)生院護士等崗位根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象外，其他崗位根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進行（幼兒園教師崗位面試采用情景模擬方式進行，主要測試講故事、音樂和舞蹈等基本技能）。

2. 幼兒園教師崗位面試時間為2012年8月28日，其他崗位面試時間為2012年8月31日。

3.面試地點：見《面試準考證》

若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績從面試人員中依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

㈣不符合報考職位資格條件的人員；

㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室研究其他不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考單位及崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

㈡報考幼兒園教師、中小學會計和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員等崗位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。

㈢報考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。

㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈤聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈥聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。

十、紀律與監(jiān)督

整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。

咨詢電話：0852-6402538

監(jiān)督電話：0852-6423996