根據(jù)貴州省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神，為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要，長順縣縣擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘11名林業(yè)相關(guān)專業(yè)工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本遴選簡章。

一、指導(dǎo)思想

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到我縣參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部整體素質(zhì)。

二、遴選計(jì)劃和職位

三、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門在編在崗的財(cái)政供養(yǎng)人員，具體要求如下：

1、參加縣直參公事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內(nèi)具有公務(wù)員身份的人員或參公事業(yè)單位人員。

2、參加縣直全額撥款事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內(nèi)具有公務(wù)員（參公事業(yè)）身份或全額撥款事業(yè)單位的人員。

3、教師報(bào)考，須是“職位一覽表”中標(biāo)記的職位。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

2、年齡在40周歲以下；

3、具有大專及以上學(xué)歷；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、參加工作2年以上且考核為稱職（合格）及以上等次；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

2012年9月3日至9月7日在長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日至9月12日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3、報(bào)名須提交材料：

（1）本人有效《居民身份證》、公務(wù)員（參公人員）提供《公務(wù)員或參公人員登記表》及需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（任職文件提供復(fù)印件即可，但須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章）；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片4張；

報(bào)考人員需如實(shí)填寫《長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件），每人限報(bào)1個(gè)職位。

（三）資格審查

長順縣2012年公開遴選的各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，報(bào)名結(jié)束將遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員報(bào)名表1份報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作《筆試準(zhǔn)考證》交各招考單位發(fā)放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開考（特殊崗位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后達(dá)到2：1方可開考）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。

筆試成績總分100分占總成績的50%，面試成績總分100分占總成績的50%， 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考試不指定參考書。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的需達(dá)到劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線且達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入體檢）。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

面試由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。滿分為100分。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

（五）體檢

由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號(hào)）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等�？疾觳缓细竦�，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7天。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權(quán)限下文，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作要求及紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、其他未盡事宜由長順縣人力資源和社會(huì)保障局商各遴選單位確定。

咨詢電話：0854-6822193

監(jiān)督電話：0854-6822576   0854-6826505

附：長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表