根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，綿陽市44個市屬事業(yè)單位公開招聘284名工作人員，2個市級行政單位公開招聘3名工勤人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次綿陽市將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（二）具體條件

1.學(xué)歷：原則上為全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上。崗位另有要求的見附件招聘崗位表。

2.年齡：原則上為30周歲以下；具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源和社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下。崗位另有要求的見附件招聘崗位表。

3.崗位所需的其他具體條件見附件招聘崗位表。

4.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。

5.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時限內(nèi)的實踐、實習(xí)經(jīng)歷。

年齡和工作經(jīng)歷計算時限截止時間為2012年11月1日。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

7.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和縣市區(qū)人社部門同意報考的。

（四）招聘職位如下

三、報名及資格審核

報名包括網(wǎng)上填報信息、到招聘單位現(xiàn)場報名和資格審核、網(wǎng)上繳費三個程序，考生必須按規(guī)定完成上述三個環(huán)節(jié)的操作，任一環(huán)節(jié)未完成均為報名無效。

資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)按管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。在考核和辦理聘用手續(xù)時發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上填報信息

1.網(wǎng)上填報信息時間為2012年11月16日—2012年11月25日（截止時間為2012年11月25日12:00），填報網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)。

2.選擇職位。報考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身實際選擇符合招聘條件的崗位進行填報。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對招聘崗位表中所列招聘條件無法準(zhǔn)確把握的，請聯(lián)系咨詢招聘單位后填報（聯(lián)系電話、具體地址見附表1）。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行填報，不能用新、舊兩個身份證號同時填報，填報與考試時使用的身份證必須一致。

3.填報信息。報考者按照網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊（請務(wù)必記住個人帳號和密碼），如實、準(zhǔn)確填寫《綿陽市2012年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容，并上傳相片，相片為報考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照均為不合格。網(wǎng)上填報2個工作日后,報考者須再次登錄綿陽人事考試網(wǎng)查詢上傳照片是否符合規(guī)定要求,不合格的須重新上傳。

報考者在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準(zhǔn)確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

4.報考者所填《綿陽市2012年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容僅作為報考者參加招聘的依據(jù),報考者最終是否符合所報崗位條件由資格審查確定。

（二）現(xiàn)場報名和資格審核

現(xiàn)場報名、資格審核時間為2012年11月16日—2012年 11月25日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日請先電話聯(lián)系），現(xiàn)場報名、資格審核地點為招聘單位。

報考人員現(xiàn)場報名、資格審核時需攜帶填報打印的《綿陽市2012年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份和符合招聘條件的各種證書：

1.身份證。不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件。

2.畢業(yè)證。須用同一畢業(yè)證滿足報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)條件。2013年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校主管就業(yè)工作部門開具的就讀專業(yè)證明，且必須于2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證。其余報考者須提供正式畢業(yè)證，不含臨時畢業(yè)證、學(xué)歷證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書。

3.學(xué)位證。招聘崗位有學(xué)位要求的應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)位證，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證。

4.其它證書、手續(xù)。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件或成績單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料；本公告同意以相關(guān)專業(yè)條件報考的，須提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，應(yīng)提供同意報考證明。

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)中小學(xué)教師報考，須征得工作單位和所在地教育部門、人社部門書面同意。

3.在職免費師范生報考，須征得工作單位和所在地教育部門、人社部門書面同意；非在職免費師范生報考，須征得省教育廳和培養(yǎng)學(xué)校書面同意。

4.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復(fù)印件一式兩份）。資格審核通過情況請報考者于2012年11月28日登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟查詢。

（三）網(wǎng)上繳費和打印準(zhǔn)考證

資格審核合格且上傳相片質(zhì)量合格考生，須于2012年12月2日前（截止時間12月2日24：00）登錄綿陽人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費每科50元）。網(wǎng)上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2012年12月5日—2012年12月7日在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費和打印《準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，于2012年11月29日（截止時間為下午17:00）到市人事考試中心報名大廳（南河路26號市人社局院內(nèi)）遞交減免申請和材料，經(jīng)市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徟�通過后，考生免繳本次考務(wù)費。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

特別提示：

1.報考者必須在上述規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上填報信息、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證所有操作，否則，系統(tǒng)將按時自動關(guān)閉。

2.報考者在招聘工作期間（考試時除外）必須保持在網(wǎng)上填報信息時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者所留電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試總成績＝公共科目考試成績×40%+政策性加分+專業(yè)科目考試成績×60%；管理崗位考試總成績＝公共科目考試成績×60%+政策性加分+專業(yè)科目考試成績×40%。考試總成績和各分項成績在百分制基礎(chǔ)上進行折合，均保留兩位小數(shù)。

（一）公共科目考試

1.公共科目考試采取筆試方式進行。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)技能》兩科，工勤崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。每科卷面滿分100分。

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位公共科目成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%＋《業(yè)務(wù)技能》成績×50%。工勤崗位公共科目成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績。

《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分（請登錄綿陽人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；《業(yè)務(wù)技能》考試內(nèi)容按招聘崗位分為四種類型：

教師（輔導(dǎo)員）崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，請登錄綿陽人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師等崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；

護理崗位：《護理基礎(chǔ)知識》；

其他崗位：公文寫作和計算機應(yīng)用。

2.每個崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比應(yīng)達到1:3。

達不到比例要求的，相近崗位由招聘單位提出，經(jīng)審批后可合并招聘；個別緊缺專業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競爭的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。除上述情況外，其余未達到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

3.公共科目考試時間為2012年12月8日（具體時間和地點見《準(zhǔn)考證》）。報考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定地點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄公共科目考試資格。

4.政策性加分。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計劃人員，截止本次招聘報名結(jié)束時服務(wù)期滿、考核合格的，按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定加分。

參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計劃的志愿者，截止本次招聘報名結(jié)束時服務(wù)期滿、考核合格的，按照《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）文件規(guī)定加分。其中按照“被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算……最高不超過6分�！钡囊�(guī)定，“評為優(yōu)秀”是指在縣級及以上組織、人社部門單獨組織的某項評選先進、優(yōu)秀活動中被評為優(yōu)秀名次，有正式活動開展文件和獲獎通知，不包含日常年度考核優(yōu)秀。

同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過6分。

凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠政策。凡符合上述加分條件的報考人員，必須于2012年11月16日—2012年11月23日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，不含周末），將服務(wù)所在地縣級以上組織、人社、團委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》（見附件5）原件和復(fù)印件送交市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（南河路26號501室）進行審查。材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報考者自負(fù)。

擬加分人員情況于2012年12月3日在綿陽人事考試網(wǎng)公示。

5.公共科目考試成績（含加分）于2012年12月15日左右在綿陽人事考試網(wǎng)查詢。由于公共科目考試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，于公共科目成績發(fā)布后2個工作日內(nèi)到市人事考試中心報名大廳（南河路26號市人社局院內(nèi)）遞交查分申請。

（二）專業(yè)科目考試

1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照公共科目考試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員。專業(yè)科目考試人員比例為：

招聘人數(shù)與進入專業(yè)科目考試人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，專業(yè)科目考試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，專業(yè)科目考試比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，專業(yè)科目考試比例為1：5。招聘人數(shù)和報考人數(shù)較多，能形成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述專業(yè)科目考試人員比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。

2.進入專業(yè)科目考試人員，其公共科目成績必須達到本次公招同類崗位參加公共科目考試考生（參加完所有應(yīng)考科目考生）平均公共科目成績的70%（不含政策性加分）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考生因未達上述分?jǐn)?shù)線不進入專業(yè)科目考試，致本崗位招聘人數(shù)與有資格進入專業(yè)科目考試人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。

3.進入專業(yè)科目考試人員于2012年12月15日左右在綿陽人事考試網(wǎng)查詢。有關(guān)專業(yè)科目考試的具體事項于2012年12月15日之后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。

4.專業(yè)科目考試根據(jù)崗位特點、工作性質(zhì)采取綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。擬參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，未在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動放棄，按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費80元。

5.專業(yè)科目考試具體時間、地點、方式見《專業(yè)科目考試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定地點參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄專業(yè)科目考試資格。

6.專業(yè)科目考試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分?jǐn)?shù)。

7.參加專業(yè)科目考試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在專業(yè)科目考試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序）。

（二）體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布，未按規(guī)定時間到指定地點集合者，視為自動放棄。

（三）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的可復(fù)檢一次。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。  

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市委組織部、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個工作日內(nèi)，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。市委組織部、市人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市委組織部、市人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日計算，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證市屬事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．咨詢和監(jiān)督電話；

2．《政策性加分證明材料》（樣本） 。