為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)江油社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《江油市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（江人發(fā)[2006]46號(hào)）文件精神，因工作需要，經(jīng)市委、市政府研究，同意江油市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘5名園林、園林技術(shù)，畜牧獸醫(yī)，林學(xué)類等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn和江油市政務(wù)網(wǎng)www.jiangyou.gov.cn發(fā)布）。

一、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2013年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；

2．符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）具體條件

1.學(xué)歷：原則上為全日制普通高等教育本科及以上。崗位另有要求的見(jiàn)附件招聘崗位表。

2.年齡：原則上為30周歲以下；具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)審批的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下。崗位另有要求的見(jiàn)附件招聘崗位表。

3.崗位所需的其他具體條件見(jiàn)附件招聘崗位表。

4.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。

5.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時(shí)限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名截止時(shí)間（即2012年11月29日）。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

7.江油市所屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期未滿或未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員。

（四）招聘名額

三、招聘方式

采取考試和直接考核兩種方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試和面試。

直接考核招聘人員只參加綜合面試,并于2012年11月19日-11月29日到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（聯(lián)系電話見(jiàn)附表1）。

四、報(bào)名及資格審核

本次公招報(bào)名包括網(wǎng)上填報(bào)信息、資格審查和網(wǎng)上繳費(fèi)三個(gè)程序，考生必須按規(guī)定完成上述三個(gè)環(huán)節(jié)的操作，任一環(huán)節(jié)未完成均為報(bào)名無(wú)效。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審、面試前的資格復(fù)審以及考核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審和面試前的資格復(fù)審由招聘單位和江油市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，考核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)分別由招聘單位主管部門(mén)和江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上填報(bào)信息

1．網(wǎng)上報(bào)名。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（直接考核人員除外），報(bào)名時(shí)間為2012年11月19日—2012年11月29日（截止時(shí)間為2012年11月29日24:00），填報(bào)網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

2．選擇職位。報(bào)考者登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考崗位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。對(duì)《江油市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》中所列招聘條件無(wú)法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位后填報(bào)（聯(lián)系電話見(jiàn)附表1）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

3.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人帳號(hào)和密碼），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2012年12月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳相片，相片為報(bào)考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格。報(bào)考者在填報(bào)基本信息前須簽訂考生誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，招聘主管部門(mén)將按規(guī)定取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于2012年11月20日至11月30日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年12月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

資格初審合格考生，須于2012年11月20日—2012年12月2日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生憑身份證號(hào)、姓名于2012年12月5日—2012年12月7日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，于2012年11月29日（截止時(shí)間為下午17:00）到綿陽(yáng)市人事考試中心報(bào)名大廳（綿陽(yáng)市南河路26號(hào)綿陽(yáng)市人社局院內(nèi)）遞交減免費(fèi)用申請(qǐng)和材料，經(jīng)綿陽(yáng)市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徟�通過(guò)后，考生免繳本次筆試考務(wù)費(fèi)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣市區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

特別提示：

1．報(bào)考者必須在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上填報(bào)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證所有操作，否則，系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

2．報(bào)考者在招聘期間（筆試和面試時(shí)除外）必須保持在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

五、考試

考試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%；管理崗位考試總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×60%+專業(yè)科目成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)和各分項(xiàng)成績(jī)?cè)诎俜种苹�礎(chǔ)上進(jìn)行折合，均保留兩位小數(shù)。

（一）公共科目考試

1.公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)技能》兩科，工勤崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。每科卷面滿分100分。

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位公共科目成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%＋《業(yè)務(wù)技能》成績(jī)×50%。工勤崗位公共科目成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；《業(yè)務(wù)技能》考試內(nèi)容按招聘崗位分為四種類型：

教師（輔導(dǎo)員）崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師等崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；

護(hù)理崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；

其他崗位：公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2．每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。個(gè)別緊缺專業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

3．筆試時(shí)間為2012年12月8日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

4．筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上參考比例的崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低筆試成績(jī)。

5．筆試成績(jī)和擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單請(qǐng)報(bào)考者于2012年12月18日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。由于公共科目考試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，于公共科目成績(jī)發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)到市人事考試中心報(bào)名大廳（南河路26號(hào)市人社局院內(nèi)）遞交查分申請(qǐng)。

（二）資格復(fù)審和面試（專業(yè)科目考試）

1．資格復(fù)審。面試前由江油市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)于2012年12月18日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。資格復(fù)審時(shí)需攜帶打印的《2012年12月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份和符合招聘條件的各種證書(shū)，包括身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)）、招聘單位要求的其它證書(shū)或手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書(shū)；本公告同意以相關(guān)專業(yè)條件報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。并在江油市政務(wù)網(wǎng)公布。

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）本市行政區(qū)劃內(nèi)中小學(xué)教師報(bào)考，須征得工作單位和所在地教育部門(mén)書(shū)面同意。

（2）在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得工作單位和所在地教育部門(mén)書(shū)面同意；非在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得省教育廳和培養(yǎng)學(xué)校書(shū)面同意。

（3）委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

（4）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需證書(shū)或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。

2.面試資格復(fù)審合格的考生，發(fā)給《面試考試通知書(shū)》。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試者，收取面試費(fèi)80元/人。

3．面試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試考試通知書(shū)》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試考試通知書(shū)》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《面試考試通知書(shū)》指定的考點(diǎn)參加面試考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試考試資格。

4．面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的，參考者面試成績(jī)必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上開(kāi)考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績(jī)，否則調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。（直接考核招聘人員實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的，其面試成績(jī)不得低于80分）。

5．參加面試考試人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后第五個(gè)工作日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。

（二）體檢由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)公布，不再電話通知。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的可復(fù)檢一次。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)、計(jì)生部門(mén)、所在單位或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在江油市政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送招聘單位；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他資料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送達(dá)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

招聘單位在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)江油市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加江油市事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑江油市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并辦理人事代理、上編、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，受聘人員實(shí)行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的事業(yè)單位聘用合同。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月（直接考核聘用人員試用期為1個(gè)月）。試用期滿考核不合格者，予以解聘。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證江油市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本次公招，招聘崗位的具體要求由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件： 江油市2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（直接考核聘用人員填報(bào)）