為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綦江區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次綦江區(qū)將招聘40名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。　　　

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位及崗位

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（二）以下人員不屬招聘范圍

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的在職人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月24日至12月28日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)考試培訓(xùn)中心。

地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道11號（開發(fā)區(qū)時(shí)代商場對面二樓）。

（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個崗位。報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證（尚未取得畢業(yè)證書的2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《綦江區(qū)2013年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》）及崗位要求的各類資格等級證書原件和崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份到報(bào)名地點(diǎn)接受資格審查。有工作單位的報(bào)考者須持所在單位同意報(bào)考和從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。

經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，要認(rèn)真閱讀并簽寫《綦江區(qū)公招事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠信承諾書》，提交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）并如實(shí)填寫《綦江區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。

本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

（四）開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2013年1月10日至11日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（教育系統(tǒng)為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)；衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)和衛(wèi)生法律法規(guī)；其它事業(yè)單位為綜合能力測試）兩科，分值各100分，共200分。

筆試時(shí)間定于2013年1月12日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

面試在筆試成績公布一周后，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進(jìn)行。

面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績，按1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試的最低成績，方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。考生用普通話回答問題，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績計(jì)算方式：考試考核總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報(bào)考志愿，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

經(jīng)考察合格的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，截止2013年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘人員須在綦江服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)到區(qū)外工作。

九、信息發(fā)布

招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://qijiang.cqpa.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

023—48671806、023—48663673

本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件： 綦江區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表