十一之后我開始找工作，在網(wǎng)上投了多次簡歷，沒有我期望的公司回復(fù)，后來我就找采購方面的工作。簡歷發(fā)出去幾天后，有一家樂榮電器公司稽核室的主管給我打電話，讓我去杭州蕭山的分公司面試。因?yàn)橥哆f了很多簡歷，我都不知道自己什么時(shí)候投簡歷給這家的。于是在網(wǎng)上搜了貴公司的相關(guān)信息。他們公司的有點(diǎn)類似與富士康，臺(tái)資企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)差不多都是臺(tái)灣人，在海外也有多家分公司。對(duì)我感興趣的是一位協(xié)理，他對(duì)富士康出來的人都蠻感興趣，所以就讓他的手下給我打電話。

　　剛開始我不知道采購稽核是一個(gè)什么職位。是做什么的？他在公司的地位是什么樣的？我在咨詢之后，準(zhǔn)備放棄。因?yàn)槭捝诫x我現(xiàn)在在的地方確實(shí)比較遠(yuǎn)，我坐車過去，估計(jì)需要4小時(shí)左右。為了一份自己興趣不大的工作，跑這么遠(yuǎn)去面試，感覺沒必要。我打電話給該公司相關(guān)聯(lián)系人說我不去了。半個(gè)小時(shí)后，有另一位主管打電話給我，給我解釋了這個(gè)工作室的背景，老板設(shè)立的目的，以及為什么她會(huì)再次給我打電話。我把我的所有想法都告訴了他，我知道，掛了電話之后，她會(huì)給她的老板回報(bào)的。面對(duì)她的誠懇，我答應(yīng)她過去面試。中午11：00我開始出發(fā)，經(jīng)過到了4此處，終于到達(dá)樂榮公司。去了之后，我見到了他們協(xié)理。協(xié)理是一位50歲左右的臺(tái)灣人。人很和藹，很博學(xué)。他剛開始講了他們公司的規(guī)模，生產(chǎn)產(chǎn)品，講了公司為了計(jì)劃以及進(jìn)度狀況，講了國際排名等。接著他和我閑聊了一會(huì)，剛開始我們聊我們的專業(yè)，聊富士康的一些狀況。奇怪的是他不問我在富士康里面到底做什么，坦白講，我怕他問，因?yàn)槲易霾少彆r(shí)間很短，而且也沒有太多經(jīng)驗(yàn)。我最感興趣的是物流方面的管理與規(guī)劃改善。但偏偏他需要的是采購方面的規(guī)劃與改善，在這方面我底氣不足，沒有多少信心。老板的稽核室是他直屬管理，招聘的所有人員全部副課級(jí)以上。這就是說他要錄取我，就會(huì)至少給我一個(gè)副課級(jí)以上的職位。但同時(shí)我也知道這個(gè)職位的挑戰(zhàn)在哪里？就像他說的，優(yōu)秀不是唯一的條件，我工作經(jīng)驗(yàn)太短，是他最擔(dān)心的。因?yàn)槟挲g和資歷，可能我面對(duì)外部部門時(shí)會(huì)遇到更多的壓力和挑戰(zhàn)，的確，我是可以想象。他開始講一些貶低富士康，貶低我能力，把一種高難度工作的架勢(shì)擺在我面前。在他這樣講了半個(gè)多小時(shí)后，說實(shí)話我開始沒有信心。面對(duì)老板，我一般比較少辯白，這是在富士康形成的性格。面試的時(shí)候，我也這樣，好像覺得我不能跟老板辯白太多，老板喜歡聽話的人。后來到5：00的時(shí)候，他說不好意思，今天受打擊了。此時(shí)我才恍然大悟，原來他是想找一個(gè)能夠抗壓力的手下，不是別人一打擊就沒有底氣的人，不過此時(shí)已經(jīng)為時(shí)已晚。后來我就說了一句：“應(yīng)該的”。覺得很奇怪，我為什么會(huì)這么講？不知道，隨口吧。老板說他需要跟人事商量一下，看能怎么給我一個(gè)定位。我知道他這應(yīng)該是比較委婉的拒絕。

　　通過這次面試，我感受頗深，每個(gè)老板都會(huì)有自己的一套面試手段，我的最佳狀態(tài)就是做一個(gè)真實(shí)的自己，不要中了他的圈套。我原本只是想找一個(gè)物流管理工作，只是在沒有合適的狀況下，準(zhǔn)備找份采購工作先做做。說實(shí)話，如果是物流，我會(huì)信心十足，能跟他扯一大框，說不定能夠轉(zhuǎn)移他面試的話題，這是我一貫的手段。但采購的經(jīng)驗(yàn)太少，這是我底氣不足的真正原因。他越說，我心越虛，以至于沒信心。以后還是真實(shí)一點(diǎn)，心虛注定面試失敗，會(huì)讓別人牽著自己走。面試的時(shí)候只有產(chǎn)生共鳴才能取得勝利。