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                [四川]成都理工大學2012年公開招聘園林專業(yè)教師工作人員公告(7)

                更新時間:2012-12-29 熱度:13928 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                公示無異議的2013年應屆畢業(yè)生,如本人7月31日及以前實際取得的學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的,取消擬聘用人員資格,責任自負且該崗位不再遞補。

                九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

                公示無異議人員由成都理工大學通知報送以下材料的時間和地點。

                1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。

                2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供有效畢業(yè)證書和學位證書以及教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

                3、2013屆畢業(yè)生應在2013年7月31日及以前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

                4、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

                成都理工大學負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審查后,報省人力資源和社會保障廳按照有關規(guī)定、本公告以及所報審核確認材料,對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

                通過審核確認的人員,取得聘用人員資格。由成都理工大學憑確認復函,通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(具體時間以學校通知為準)到單位報到,實行事業(yè)單位聘用制管理。

                逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。

                十、紀律與監(jiān)督

                有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定,特別是不按公告進行資格審查的,按省人力資源與社會保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

                十一、特別提示

                1、公招過程中如有調整、補充等事項,由成都理工大學在四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)和成都理工大學校園網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的,責任自負。

                2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。

                3、本單位和省教育廳、省人力資源和社會保障廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

                十二、咨詢、監(jiān)督電話

                政策咨詢電話:028-84078920(成都理工大學人事處)

                監(jiān)督電話:028- 86111182(四川省教育廳紀監(jiān)處)

                028-84077934(成都理工大學紀檢監(jiān)察處)

                附件: 《成都理工大學2012年公開招聘工作人員報考信息表》

                附件: 《成都理工大學2012年公開招聘工作人員復習參考教材》

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