16日，濟寧人才市場首次發(fā)布2012年人力資源供求分析報告，應往屆畢業(yè)生仍是求職主力，職業(yè)供求結構性矛盾依然十分突出。報告顯示，現代農業(yè)技術人員、酒店高級管理人員、機械冷加工人員將是2013年濟寧人才市場的緊缺職業(yè)。

現狀　職業(yè)供求結構性矛盾突出

在各類招聘會上，應往屆畢業(yè)生仍然是就業(yè)的主力軍。商務服務業(yè)以其相對較低的入職門檻和較為廣闊的個人發(fā)展空間深受應屆畢業(yè)生的歡迎，如文秘、客服等崗位，專業(yè)要求比較寬泛，而且一般不需要工作經驗，求職者以此作為個人職業(yè)生涯發(fā)展的起點，積累一定經驗后，再向更高職位發(fā)展。信息服務業(yè)良好的職業(yè)發(fā)展前景以及相對優(yōu)厚的薪資待遇，也受到求職者廣泛關注。統計數據顯示，2012年信息服務業(yè)平均招聘月薪達到3000元以上，“軟件工程師”等崗位招聘月薪最高甚至可達萬元，遠高出其他行業(yè)平均水平。

“究其原因，一方面包括應屆畢業(yè)生在內的各個層次的求職者，在職業(yè)定位、期望薪酬等方面的需求與市場實際供給的崗位之間存在一定‘錯位’，導致就業(yè)障礙。另一方面，濟寧的先進制造業(yè)和現代服務業(yè)快速膨脹創(chuàng)造了大量新崗位，但市場難以提供充足的適合崗位的人力資源。”濟寧人才市場就業(yè)指導中心一位主管說，不少的求職者一直不愿涉足“專業(yè)技術操作類”崗位，使這類崗位一直難覓“良才”。

預測　農業(yè)技術類人才或成香餑餑

另外，現代農業(yè)技術人員尤其是農業(yè)高科技人才、市場化人才和管理類人才也極度匱乏。具體崗位涉及食品安全師、植物營養(yǎng)師、園林景觀設計師、農產品經紀人、農業(yè)環(huán)境監(jiān)測人員等。這類崗位大多需要具有一定的生物、化學知識背景，特別適合家住郊區(qū)有農業(yè)生產經驗的求職者。