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                2013春季求職高峰期 26個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧助你成功找工作(2)

                更新時(shí)間:2013-01-17 熱度:12018 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                14、沒(méi)有圖片

                當(dāng)然,我們知道你是好看,好懂,好記,好用,但除非你申請(qǐng)的工作是非常重要的物理性狀(例如,造型,表演等),除非雇主特別要求,你應(yīng)該避免附加的圖片的恢復(fù)。

                15、使用數(shù)字

                這個(gè)技巧是一種補(bǔ)充至13。如果你要描述你過(guò)去的專(zhuān)業(yè)成就,這將是一個(gè)好主意,使他們盡可能為固體。數(shù)字是你的朋友在這里。不要只提你的年收入增加您的部門(mén),說(shuō),你增加了10萬(wàn)美元,78%,等等。

                16、每個(gè)雇主一個(gè)簡(jiǎn)歷

                人們最常見(jiàn)的錯(cuò)誤之一是創(chuàng)建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的恢復(fù)和發(fā)送它,他們可以找到的所有的職位空缺。相信這將節(jié)省您的時(shí)間,但它也將大大降低接受記者采訪時(shí)登陸的機(jī)會(huì)(因此在現(xiàn)實(shí)中,它甚至可以代表一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間)!《ㄖ颇愕暮(jiǎn)歷,每名雇主!⊥瑯右稽c(diǎn)也適用于你的求職信。

                17、了解雇主的問(wèn)題

                一個(gè)很好的起點(diǎn),為特定的雇主在你的簡(jiǎn)歷是要找出可能出現(xiàn)的問(wèn)題,他手頭上的。試著去了解市場(chǎng)的公司,你所申請(qǐng)的工作,并確定什么樣的困難,他們可能會(huì)通過(guò)!≈螅f(shuō)明你的簡(jiǎn)歷,你和你的技能將有助于解決這些問(wèn)題。

                18、避免年齡歧視

                它是非法的,因?yàn)樗麄兊哪挲g歧視的人,但有些雇主但這些因素。為什么要冒險(xiǎn)的麻煩嗎? 除非特別要求,不包括你的年齡,你的簡(jiǎn)歷。

                19、您不需要列出所有的工作經(jīng)驗(yàn)

                如果你有工作經(jīng)驗(yàn),你是不是感到自豪的,或者是不相關(guān)的機(jī)會(huì),你應(yīng)該忽略它們。提的是,你賣(mài)漢堡包當(dāng)你17歲的時(shí)候可能不會(huì)幫助你的土地行政職務(wù)。

                20、帶著你得到了什么

                如果你從未有過(guò)任何實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),包括您的暑期工作或志愿工作。如果你沒(méi)有一定程度,何況標(biāo)題和預(yù)計(jì)完成日期!≈灰@些點(diǎn)的相關(guān)工作中的問(wèn)題,這并不重要,如果他們是正式的或不。

                21、賣(mài)你的魚(yú)

                請(qǐng)記住,你正試圖出售自己。只要你不走的邊緣,所有的營(yíng)銷(xiāo)努力,你可以把你的簡(jiǎn)歷(中的內(nèi)容,設(shè)計(jì),交貨方式等),會(huì)給你的優(yōu)勢(shì)超過(guò)其他候選人。

                22、不包括不相關(guān)的信息

                不相關(guān)的信息,如政治派別,宗教,性?xún)A向不會(huì)幫你。事實(shí)上,它甚至可能會(huì)影響著陸接受記者采訪時(shí)的機(jī)會(huì)。只要跳過(guò)它。

                23、如果適當(dāng)使用先生和女士

                如果你有一個(gè)性別中立的名稱(chēng),如亞歷克斯或Ryan確保包括先生或女士前綴的,所以,雇主不會(huì)混淆你的性別。

                24、沒(méi)有謊言

                好像是沒(méi)有道理的,但,逗樂(lè)你會(huì)發(fā)現(xiàn)在自己的簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊的人,即使是小的謊言,應(yīng)盡量避免。 除了是錯(cuò)誤的,大多數(shù)HR部門(mén)做背景調(diào)查,這些天,如果你是克星,它可能會(huì)毀了你的信譽(yù)良好的。

                25、保持工資在頭腦

                與您的簡(jiǎn)歷,您將創(chuàng)建的圖像必須匹配的薪酬和責(zé)任,你的目標(biāo)。

                26、分析招聘廣告

                你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多有用的信息上的招聘廣告。分析不只是廣告,你將被應(yīng)用,但也從公司在同一網(wǎng)段,或提供相關(guān)的位置!∧銘(yīng)該能夠識(shí)別什么,他們正在尋找的,應(yīng)提交的信息。

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