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                [貴州]赤水市2013年公開考試考核招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(3)

                更新時(shí)間:2013-02-10 熱度:5659 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                (1)《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》;

                (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件);

                (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

                (4)各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人相片的戶籍證明原件及復(fù)印件;

                (5)近期正面免冠二寸同底彩色照片1張;

                (6)遵義市轄區(qū)內(nèi)的在職應(yīng)聘者一般應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明原件。

                (三)考試考核

                1.考試考核內(nèi)容

                ⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況;

                ⑵專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī);

                ⑶邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力;

                ⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。

                2.考試考核方式

                原則上每一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1,如有達(dá)不到3:1比例的,其考生的考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?荚嚳己酥饕扇〔殚啓n案或資料以及面試等方式進(jìn)行,并進(jìn)行綜合評(píng)分。按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解,若成績(jī)相同,以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢;若成績(jī)和學(xué)歷相同,以重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入體檢;若成績(jī)、學(xué)歷、院校相同,以獨(dú)生子女或受縣級(jí)以上表彰的孝親敬老人員優(yōu)先進(jìn)入體檢。

                (四)體檢

                體檢由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)(2005)4號(hào))以及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)要求執(zhí)行(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘者直接收。H缬畜w檢不合格的,經(jīng)赤水市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

                (五)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。

                赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示七天。對(duì)無影響聘用的,由赤水市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)不合格導(dǎo)致崗位空缺的,按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

                四、所招聘人員實(shí)行的有關(guān)政策、待遇

                1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生,可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

                2.考試考核招聘的人員,為事業(yè)單位編制內(nèi)人員,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇;

                3.考試考核招聘人員,最低服務(wù)年限不得少于5年(考取碩士研究生或碩士研究生考取博士研究生的除外)。

                五、紀(jì)律要求

                考試考核招聘工作,接受赤水市人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。

                建立考生誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消聘用資格。

                六、本簡(jiǎn)章由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由赤水市考試考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

                咨詢單位:赤水市人力資源和社會(huì)保障局電話:0852-2862540

                監(jiān)督單位:赤水市監(jiān)察局電話:0852-2864903

                附件:赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個(gè)人信息表.doc

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