七、考核
經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施�？己苏䦟徆ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)�？己苏䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考職位要求等情況的。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供檔案材料的。
6、不符合招聘對(duì)象和條件的。
7、2013年12月31日前未能提供畢業(yè)證原件的
8、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。如需選崗的崗位，按下列程序進(jìn)行。
（一）選崗原則
選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主持，用人單位及其主管部門(mén)參與，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進(jìn)行，按照總成績(jī)從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。
（二）選崗程序
1、選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn)。選擇崗位見(jiàn)《職位表》。
2、選崗人員根據(jù)報(bào)考職位按照總成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。
3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。
4、由招聘單位負(fù)責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。
5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書(shū)面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。按有關(guān)精神，新聘人員將由組織部門(mén)安排駐村幫助工作。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3228130（縣委組織部）
0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
附件： 《赫章縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
