（五）體檢
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。
體檢由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市黔江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家工資福利政策，碩士、博士研究生、正高級(jí)職稱專家每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元、1500元，補(bǔ)助年限為5年；并給予安家費(fèi)補(bǔ)助，碩士研究生補(bǔ)助10萬(wàn)元，博士研究生補(bǔ)助20萬(wàn)元，正高級(jí)職稱專家補(bǔ)助25萬(wàn)元。
（三）招聘人才由用人單位免費(fèi)提供住房（無(wú)產(chǎn)權(quán)）；在家屬工作調(diào)入安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧；在黔購(gòu)買商業(yè)住房的、全額返還購(gòu)房契稅。
六、其他
（一）本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 郭細(xì)妹、李念，
聯(lián)系電話：(023)79221648；13996936555
