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                [貴州]銅仁市直農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位2013年引進高層次人才簡章(3)

                更新時間:2013-03-11 熱度:7604 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                八、體檢

                體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。

                放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

                九、考核政審

                體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考核政審工作,并將考核政審材料送達市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對招聘單位的考核政審工作進行指導(dǎo)和督促。在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

                在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

                1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

                2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

                3、沒有考核政審依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料。

                4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

                5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

                6、不符合招聘范圍、對象和條件。

                7、考核政審時,未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書,或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

                8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

                9、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

                10、其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

                放棄考核政審或考核政審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

                十、聘用審批

                (一)經(jīng)面試評審、體檢、考核政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由各主管部門(用人單位)在一定范圍內(nèi)進行公示。

                (二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核,報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),經(jīng)市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。擬聘用人員名單一經(jīng)公示該職位不再進行遞補工作。

                (三)新聘用人員實行一年試用期。

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