（七）聘用審批
1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，按要求填寫《聘用審批表》，報沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局干部錄用調(diào)配科審查辦理聘用審批手續(xù)。
2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報組織人社部門備案。在規(guī)定時間范圍之內(nèi)未能提供辦理調(diào)動、聘用手續(xù)相關材料的，視為自動放棄。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放，試用期滿考核合格者，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級。所有聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年。
五、紀律監(jiān)督
引進人才工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進有關的工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀行為發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。
六、其他事項
1、聘用人員工資及其它福利待遇按我縣有關政策規(guī)定執(zhí)行�！耙槐尽奔耙陨蠈W歷學位人員從引進當年起連續(xù)兩年享受住房補助，補助標準每人每年2000元；引進人才的配偶原在機關、事業(yè)單位工作，可在我縣對口安置，其子女的落戶、入學等問題，公安和教育部門等相關部門積極配合辦理。
2、本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（縣人力資源和社會保障局干部錄用調(diào)配科）0856-8222523（縣委組織部人才辦）
監(jiān)督電話：0856-8221674（縣紀委監(jiān)察局）
