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                [四川]2013年二季度遂寧市大英縣林業(yè)事業(yè)單位招聘工作人員公告(4)

                更新時(shí)間:2013-04-07 熱度:9144 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                五、考試總成績計(jì)算方法

                筆試總成績=綜合知識筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55%+政策性加分。(成績得分保留兩位小數(shù))

                考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(成績得分保留兩位小數(shù))

                六、體檢及考察

                根據(jù)各招聘崗位聘用計(jì)劃,按照考生的考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的,先后以《綜合知識》、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由大英縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

                體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的,須在接到體檢通知3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障部門提出復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

                體檢工作結(jié)束后,由主管部門會(huì)同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)成績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

                因體檢、考核不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額,由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

                七、公示

                擬聘用人員確定后,在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.scsn.gov.cn/)、大英縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dyxrsj.com/)上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話:遂寧市人社局:0825-5866013,大英縣人社局:0825-7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

                公示期滿無異議的人員,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

                八、聘用及待遇

                經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,經(jīng)主管部門審查后報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的人員,按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》,完善聘用手續(xù)。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員,占用該單位事業(yè)編制,并按國家現(xiàn)行政策的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資福利待遇。

                公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的,其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的,其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

                九、紀(jì)律與監(jiān)督

                (一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

                (二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的,必須一律實(shí)行回避。

                (三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消其考試、考核或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

                (四)本公告由大英縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

                咨詢電話:0825-7823103

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