為營(yíng)造遵義市陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直事業(yè)單位2013年進(jìn)人計(jì)劃據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員，特制定遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本市戶籍或本市生源中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、其它市（州）及外省籍普通高校本科學(xué)歷的2013應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上（1995年4月23日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月23日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月23日及以后出生）；

5、具有正常履職的身體條件，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《遵義市2013年公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員職位表》（附件）。招聘職位分為管理類(lèi)職位和專業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。