6、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)?cè)诳h人力社保局張貼公示，考生也可登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考察合格者確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位及主管部門提出擬聘用意見（其中，報(bào)考《一覽表2》中職位的，經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以學(xué)科分類，按報(bào)考該學(xué)科考生考試考核總成績(jī)高低為序，由聘用人員依次選擇招聘單位），并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)審批同意的聘用人員，須在梁平服務(wù)至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動(dòng)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。
《一覽表2》中，除職教中心藝術(shù)崗位可放寬到2013年12月31日前取得相應(yīng)教師資格，其余崗位須在2013年7月31日前取得相應(yīng)種類教師資格證書，否則取消其聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
招考職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年上半年修訂）》。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.考務(wù)咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012（縣人社局） 023-53239922(縣教委)
3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
