4、筆試

筆試于6月30日上午9：00進(jìn)行，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試結(jié)束后，按實(shí)際參考人員的平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考核的人員須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位按1:3的比例確定考核對(duì)象。如招聘崗位數(shù)與實(shí)際參考人員比例未達(dá)到1:3的，則該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部確定為考核對(duì)象。

5、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶《四川省內(nèi)江市公開引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

6、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算�？己私Y(jié)束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績(jī)的高低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。其中未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，考核成績(jī)須達(dá)合格以上等次（不得低于60分）�？己斯ぷ鞯南嚓P(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

7、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢工作的相關(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

8、考察

由同級(jí)組織、人社、有關(guān)用人單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(duì)擬引進(jìn)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行綜合了解。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，一是調(diào)閱檔案，由考察對(duì)象所在學(xué)校將該生人事檔案轉(zhuǎn)遞至市、縣（區(qū)）人才交流中心，相關(guān)縣區(qū)、市級(jí)部門查閱檔案；二是由該生所在學(xué)校出具德才表現(xiàn)材料，如有需要進(jìn)一步了解情況的，可到該生學(xué)校實(shí)地考察。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對(duì)往屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，主要采取調(diào)閱檔案、擬引進(jìn)人選提交本人總結(jié)、由其所在單位或村（社區(qū)）、戶籍所在地派出所出具政歷證明材料。

因考察出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。考察工作的相關(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

9、公示聘用

按程序經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入專項(xiàng)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級(jí)同類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國(guó)家規(guī)定津補(bǔ)貼+績(jī)效工資）。

（二）激勵(lì)待遇

1、提供安家補(bǔ)貼。博士研究生每人給予12萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)。安家補(bǔ)貼費(fèi)分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與引進(jìn)人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。