（四）資格復(fù)審

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2（玉溪市中心血站、玉溪市第一幼兒園、玉溪市第二幼兒園、玉溪市第二人民醫(yī)院、玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、玉溪衛(wèi)生學(xué)校、玉溪市中醫(yī)醫(yī)院、玉溪日?qǐng)?bào)社、玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心按1:3）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，高層次人才崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門共同進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明（包括工作經(jīng)歷證明）等資格復(fù)審材料參加，已就業(yè)人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。

（五）下一輪考試

各招聘崗位下一輪考試方式、綜合成績(jī)計(jì)算方式等見附件。下一輪考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。

（六）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。玉溪市中心血站招聘崗位，及招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加全部考試環(huán)節(jié)后人數(shù)比例為1:1的招聘崗位，綜合成績(jī)需達(dá)到60分（玉溪市第一幼兒園需達(dá)到70分）及以上方可確定為擬聘用人員。

（七）體檢

由招聘單位對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

（八）考核

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窨忌�按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。

（九）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用（不遞補(bǔ)）；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格（不遞補(bǔ)）。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。