七、體檢

（一）體檢對象的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試（專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試（專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由三穗縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

體檢時間、地點及注意事項等由三穗縣人力資源和社會保障局在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）通知公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由三穗縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；

5．“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2014年5月17日服務期未滿一屆的，以及參加2014年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；