（六）體檢：公開招聘面試成績60分為合格分數(shù)線，按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢，體檢工作公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理；

（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核（政審）。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側(cè)重考核工作實績；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核；

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時提供考核依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的；

六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；

（八）聘用：

一是經(jīng)考核（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，應(yīng)屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證等交縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報考教育類專業(yè)和護理類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。