為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質優(yōu)良的人才，為重慶市武隆區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、重慶市委組織部 市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）以及《武隆區(qū)人才引進暫行辦法》（武隆委發(fā)〔2017〕20號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘我區(qū)事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次武隆區(qū)將招聘3名果樹學、茶學，林學類，動物遺傳育種與繁殖相關專業(yè)人員。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行。

二、考核招聘名額

三、考核招聘對象及條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 具備適應崗位要求的身體條件；

3. 具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）

4. 年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，“35周歲及以下”指未到36歲，年齡計算時間截止為2019年4月11日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲)；

5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6. 2019年應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，境外應屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，并取得教育部中國留學服務中心認證，其余報考人員的學歷、學位證須在2019年4月11日前取得。

（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；在讀的非2019屆應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（三）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。