為進(jìn)一步加強(qiáng)梁平縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)梁平縣委、縣政府和市人力社保局同意，決定采取公開(kāi)考試、考察相結(jié)合的方式，面向全市公開(kāi)選聘梁平縣事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘2名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘人數(shù)

選聘九級(jí)及以下職員、專(zhuān)技十二級(jí)及以下事業(yè)單位人員25名(具體職位詳見(jiàn)附件1)。

二、選聘范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

三、選聘條件

1.遵紀(jì)守法；

2.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；

3.近2年年度考核為稱(chēng)職及以上等次。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)成員所在單位；

6.年齡和基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止為2012年4月30日(35周歲及以下指1977年5月1日及以后；30周歲及以下指1982年5月1日及以后出生；27周歲及以下指1985年5月1日及以下）。

7.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件。

下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；警告及以上處分期未滿(mǎn)或曾受警告（不含）以上處分的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的�！�

四、選聘程序

本次選聘由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選聘。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日—18日。

報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(梁平縣梁山街道暗橋街50號(hào)四樓459室）。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：

1.《梁平縣公開(kāi)選聘城區(qū)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、承諾書(shū)（附件3）；　

2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）；

3.身份證明材料（若為復(fù)印件，須加蓋單位公章）：事業(yè)人員需提供組織人社部門(mén)下發(fā)的聘用文件。

4.近期同底1寸彩色免冠證件照片3張(電子照片拷盤(pán)）;

5.筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

重慶市梁平縣以外的人員可傳真報(bào)名、委托報(bào)名。傳真報(bào)名的，須在報(bào)名結(jié)束后1天內(nèi)與報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。對(duì)行政編制人員或參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考事業(yè)編制崗位的，需本人遞交調(diào)整編制申請(qǐng)，原編制性質(zhì)根據(jù)選聘單位屬性自然調(diào)整。

（二）資格審查

資格審查由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行。資格審查不合格的，取消選聘資格。

（三）考試

考試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。各崗位選聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的筆試比例方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選聘名額（緊缺急需崗位達(dá)不到比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后也可開(kāi)考）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及考試總成績(jī)及擬調(diào)人員在縣委組織部、縣人力社保局公示欄、市人力社保局網(wǎng)站上進(jìn)行公示�！�

1.筆試

考生于2012年5月25日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初步定于2012年5月26日上午（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）�！�

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，總分各為100分�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、寫(xiě)作等�！豆芾韺�(zhuān)業(yè)知識(shí)》涉及管理學(xué)相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定專(zhuān)用教材。

2.加試。報(bào)考梁平縣黨員教育中心采編崗的，加試新聞采編實(shí)踐操作。報(bào)考梁平縣新聞中心記者崗的，加試新聞寫(xiě)作�？偡�100分。其進(jìn)入面試的筆試總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)）÷2×70%+加試成績(jī)×30%。

3.面試

面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有考生的平均分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試時(shí)間初步定于2012年5月下旬（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

（四）考察、確定初步人選

面試結(jié)束后，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。按照考試總成績(jī)由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》高的優(yōu)先。考察由縣委組織部、縣人力社保局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)查，研究提出初步人選。

（五）體檢

對(duì)研究確定的選聘初步人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）辦理手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究，并向縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬選聘人員名單，并對(duì)選選聘人員進(jìn)行公示。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，經(jīng)公示不影響選聘的，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。本次選聘不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問(wèn)題。

未盡事宜由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究后，報(bào)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

中共梁平縣委組織部咨詢(xún)電話(huà)：53222304

縣人力社保局公務(wù)員管理科　咨詢(xún)電話(huà)：53224015

附件：梁平縣選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表與承諾書(shū)