無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家俗稱的小組面試，主要考察個人的交際與合作（Relationship Skill & Team Spirits），以及建立在此之上的個人性格與能力（Individual Character & Capacity）。所以團(tuán)隊合作始終是一個良好小組面試的基石。小組面試絕不是為了拼得你死我活，更不是為了樹立有別他人的鮮明的性格特征。小組面試或者小組討論的實質(zhì)是一個了解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達(dá)成結(jié)論的一個過程。　　

    關(guān)于小組面試的一些誤區(qū)：

　　1.小組面試絕不是你死我活，而是一個團(tuán)隊與協(xié)作精神的展現(xiàn)

　　團(tuán)隊表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達(dá)成結(jié)論，則很有可能全軍覆沒。

　　2.個人標(biāo)新立異有別他人的性格特點不是小組面試考察的重點

　　太過獨立會被認(rèn)為不是一個良好的團(tuán)隊成員。所以在通過小組面試這一關(guān)后，在一對一的面試中，再表現(xiàn)出自己特立獨行的一面也不遲。

　　關(guān)于小組面試的一些建議：

　　1.網(wǎng)上有很多關(guān)于小組面試的面經(jīng)，多讀一些有助于提前感受到小組面試的氣氛和考察的重點。

　　2.小組成員通常都會提前知道，面試之前見見面溝通一下想法或者相互認(rèn)識都有助于團(tuán)隊成員間的配合并提升團(tuán)隊的表現(xiàn)。

　　3.無論如何，小組面試會成為你職業(yè)生涯之前最廣泛的一次認(rèn)識朋友的機(jī)會，很多都會成為你日后非常棒的朋友，所以珍惜小組面試的機(jī)會，結(jié)識朋友是很重要的。

　　4.小組面試要多多練習(xí)，第一次參加通常都會因為經(jīng)驗不足而有所欠缺，不要把你最重要的面試作為你第一次小組面試的試驗品，這樣你會很吃虧的。