經(jīng)過了一兩個(gè)禮拜的精心準(zhǔn)備，外加一個(gè)晚上的失眠緊張，還有一個(gè)小時(shí)的努力表現(xiàn)，面試官往往來一句“謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會立即通知你。”或是“你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。”就把惴惴不安的你請了出去。
在面試官那些標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)語中，怎么看出自己是否被錄用呢？真希望擁有熱門美劇《Lie tome》中測謊專家Dr.Lightman的一身本領(lǐng)，通過面試官的一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)手部動(dòng)作，甚至嘴角的一個(gè)抽搐，就知道這個(gè)職位是否已成囊中之物……
Dr.Lightman武器：語言偵測器
用處：挖出對話背后的隱藏信息
在面試中，經(jīng)歷最多的就是和面試官的對話，所以這是最直接的判斷結(jié)果的依據(jù)。冷靜下來，回放一遍面試時(shí)的所有對話，你的偵測雷達(dá)是否已經(jīng)偵測出一些信號了？
“請你在兩周后來參加下一輪的面試�！�
這句話乍聽起來，似乎不代表什么特殊含義。的確，一般的職位面試都會經(jīng)過至少2~3次的過程，而且期間的流程可能也差不多是兩周到一個(gè)月的狀況，但是，請注意，這句話中包含了明確的信息，也就是說，面試官希望面試者在離開的時(shí)候確切地知道下一步會發(fā)生什么，并且知道何時(shí)會發(fā)生。
暗示效果：65%。
“你希望的薪資是多少呢？什么時(shí)候可以上崗？”
如果在第一次面試的時(shí)候就聽到以上問題，可是個(gè)非常好的跡象！因?yàn)榘凑找话愕拿嬖嚵鞒�，往往涉及具體待遇和細(xì)節(jié)的問題都會出現(xiàn)在第二第三甚至更往后的面試階段中。如果在第一次的面試中，面試官就主動(dòng)詢問了這些的話，他對面試者的表現(xiàn)一定相當(dāng)滿意。
暗示效果：75%。
“你說說自己在那個(gè)活動(dòng)中的表現(xiàn)。”
面試官對面試者的某個(gè)工作過程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓勵(lì)面試者詳細(xì)說明自己的做法，并且大膽陳述自己的各種想法和觀點(diǎn)。這是個(gè)很常識的心理反應(yīng)，我們總是希望對有興趣的事物了解得多一些，所以，從面試官詢問的深度、他是否注意聆聽并對面試者的陳述發(fā)問，就可以知道他的意圖了。
暗示效果：60%。
“這是一個(gè)非常能夠發(fā)揮個(gè)人潛力而且升職機(jī)會很大的崗位！”
一般情況下，面試官都會用相對中性的態(tài)度來形容招聘的職位(一些高級職位除外)，他們往往會用工作內(nèi)容來形容這個(gè)職位，如果他們采用正面語言來夸贊這個(gè)職位的話，你不妨把它理解為一種推銷。只有當(dāng)面試官希望你加入時(shí)，他們才會花額外時(shí)間談?wù)撀毼坏膬?yōu)勢，并且努力詳盡地向你描繪前景。
暗示效果：70%
“我?guī)憧纯垂纠锏男聲h室吧�！被蛘摺拔�?guī)阏J(rèn)識一下人事經(jīng)理�！�
主動(dòng)把你介紹給公司同事，或者向你展示公司內(nèi)部設(shè)施，這可都是不折不扣的示好行為。如果面試官對你表達(dá)出如此直接的邀約，他的意圖非常明確——“我對你很滿意。”
暗示效果：95%。
“你考慮過從事一些其他的崗位嗎？”
在一些情況下，面試官可能對面試者非常滿意，但是面試職位已經(jīng)招滿，或者面試官覺得有另外一個(gè)職位可能更適合面試者的時(shí)候，他往往會提出以上這個(gè)問題。有時(shí)候面試者會以為這是對方在拒絕自己，而馬上加以否認(rèn)，其實(shí)如果面試官真的對面試者不滿意的話，并不會選這么明確的問題，他們只有在對你的職業(yè)規(guī)劃有一些建議時(shí)才會提出這個(gè)善意的問題。
暗示效果：80%
面試時(shí)間>1小時(shí)
除了一些具體的問題之外，如果面試時(shí)間相當(dāng)長的話，也可以理解為面試官對你的表現(xiàn)很滿意，他愿意花更多的的時(shí)間和你溝通，在一些常規(guī)的問題上，他們會額外引申出去，對一些問題問得更深入，同時(shí)，對于面試者的提問和回復(fù)，他們也會花事件來回答和反饋，當(dāng)然1小時(shí)不是一個(gè)絕對的數(shù)字，更應(yīng)該注意觀察面試官是不是在具體問題上花大量時(shí)間回答。
暗示效果：85%
Dr.Lightman武器：表情分析儀
用處：利用表情分析內(nèi)心活動(dòng)
從對話內(nèi)容中最容易看出面試官所思所想，但如果對方對語言控制很在行，盡量避免把一些話說得太明顯，我們就只好求助Dr.Lightman的表情分析儀，從面試官的一舉一動(dòng)來看出他是否喜歡你了。
頻繁點(diǎn)頭是一個(gè)成交信號
暗示效果：65%
在整個(gè)面試的過程中，如果面試官經(jīng)常對你的表現(xiàn)點(diǎn)頭，表示他對你的面試表現(xiàn)相當(dāng)滿意，如果自始至終，他都點(diǎn)頭不已，那么，你的面試結(jié)果將非常樂觀。這個(gè)暗示對印度面試官無效，因?yàn)橛《热肆?xí)慣用點(diǎn)頭表示No，而用搖頭表示yes....。.
直視雙眼，瞳孔放大
暗示效果：90%
有一項(xiàng)對52名人力資源專家進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)：讓這些專家通過觀看以前進(jìn)行過的面試錄像決定請誰來參加第二輪面試。這些專家被分成兩組，一組觀看的是一個(gè)有許多眼睛交流、顯得精力旺盛的應(yīng)聘者的錄像，結(jié)果，26個(gè)專家中有23人邀請這個(gè)應(yīng)聘者再次參加面試；另一組專家觀看的是一個(gè)很少有眼睛交流動(dòng)作，表現(xiàn)得沒有多少活力的應(yīng)聘者錄像，結(jié)果26個(gè)專家中沒有一個(gè)人請他參加下一輪面試。
眼睛的交流表達(dá)了心理上的接納，如果面試官經(jīng)常與面試者進(jìn)行目光交流的話，則表示他愿意與面試者進(jìn)行交流。當(dāng)人們看到喜愛的東西時(shí)，瞳孔就會自然放大，所以如果你的面試官望著你微笑并且瞳孔微微放大的時(shí)候，你已經(jīng)勝券在握了！
微笑時(shí)眨眼睛說明不是在應(yīng)酬你
暗示效果：70%
請?jiān)诿嬖嚬賹δ阏f“期待下次再見”的時(shí)候注意他的眼睛，如果他只是禮節(jié)性微笑的話，那么這句話很可能只是他的客套。但是如果他一邊說，一邊微笑并且眨眼睛，這句話就是發(fā)自內(nèi)心的，他覺得和你再次見面會是一件愉快的事。
最后階段他表情放松，嘴角上翹
這是個(gè)比較難判斷的表情，總的來說，如果你感覺到面試官越來越輕松友善，嘴角慢慢上揚(yáng)的話，就證明他的心情在變好，他對你的印象在提升。如果這個(gè)表現(xiàn)能夠持續(xù)到面試結(jié)束的話，面試的成功率也是相當(dāng)高的。
LINKS鏈接Dr.Lightman教你辨別失敗跡象
1.“簡歷先放在這里，我們會給你通知的。”
2.當(dāng)面試官撓他的后腦勺或脖子的時(shí)候，說明倦怠和不耐煩。3.面試官搖頭是個(gè)拒絕信號。
4.瞇眼睛也是拒絕信號。
5.挑起眉頭表示驚奇--或者是不折不扣的不相信。從眼鏡上面看人，也是懷疑和不相信的信號。
6.當(dāng)人們對自己所說的話沒有信心時(shí)，音量就會下降。
7.五官向面部中心聚攏——暗暗反感。
8.皺眉并且嘴唇緊閉伴隨上翹，勁部以上有后移——厭惡。
