五、面試

本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。

面試分2次舉行，第一次為試講，考查內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘者的態(tài)度與綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、教學(xué)方法、教學(xué)效果等四個(gè)方面，試講成績(jī)占面試總成績(jī)的50%；第二次為結(jié)構(gòu)化面試，占面試總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試主要為口語(yǔ)問(wèn)答，考核舉止儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力，回答問(wèn)題準(zhǔn)確程度，心理素質(zhì)等方面。

結(jié)合本校實(shí)際，面試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，博士崗位開(kāi)考比例為1:1。

（一）面試資格審查

1.資格審查時(shí)間：2013年5月14日9:00至17:00。

2.資格審查地點(diǎn)：西昌市馬坪壩西昌學(xué)院人事處（行政樓六樓）。

3.資格審查須攜帶的材料：

①《報(bào)考信息表》2份；

②身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

④有效的工作經(jīng)歷證明材料；

⑤原學(xué)習(xí)或工作單位出具的政審材料（無(wú)工作單位者由居住地居民委員會(huì)或村民委員會(huì)出具）；

⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由學(xué)校人事處發(fā)給面試通知書(shū)。（請(qǐng)自帶一張近期一寸彩色免冠照片）

（二）面試

1.面試時(shí)間

面試于2013年5月15-16日進(jìn)行。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(1)試講：應(yīng)聘者于2013年5月15日8：00前持《面試通知書(shū)》到試講考場(chǎng)候考（具體地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》）。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)聘者于2013年5月16日8：00前持《面試通知書(shū)》到結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)候考（具體地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》）。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試人員試講或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。