為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘1名林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘范圍及對象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計(jì)算日期截止報(bào)名第一日）；

5.招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見附件1；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

四、報(bào)名

報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。　

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2012年6月14日（星期四）上午9:00-12:00，下午14：30-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：長壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（桃花新城長壽區(qū)委黨校內(nèi)）。

（二）報(bào)名手續(xù)及資格審查

1.報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考所需的資格證書到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高等院校出具的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2）。有工作單位的還須持所在單位主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。近期同底1寸免冠彩色照片2張。

經(jīng)資格審查合格者，填寫《人事考試報(bào)名登記表》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納考試費(fèi)。

2.開考比例為1:2。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減的崗位人數(shù)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)整至其他崗位應(yīng)聘。

五、考試

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2012年6月15日（星期五）上午8:30—12:00。筆試地點(diǎn)：長壽區(qū)委黨校。

3.筆試科目

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分為200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目按報(bào)考崗位要求分為：報(bào)考長壽區(qū)林業(yè)服務(wù)中心、長壽區(qū)市政環(huán)衛(wèi)處、長壽區(qū)土地儲(chǔ)備整治中心管理崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長壽區(qū)林業(yè)服務(wù)中心專技崗位考《林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長壽區(qū)中醫(yī)院崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容含生理學(xué)、解剖學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等）；報(bào)考長壽區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督站專技崗位考《建筑學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長壽區(qū)文化館崗位考《舞蹈基礎(chǔ)知識(shí)》。

（二）面試

1.面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2確定，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試。其中，報(bào)考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位筆試人數(shù)超過5人的按1：5確定面試人選，筆試人數(shù)少于5人的全部進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，面試人選根據(jù)所報(bào)考崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施，其中報(bào)考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位的面試增加實(shí)作考試內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化面試分值占40%，實(shí)作考試分值占60%。

3.面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因，并報(bào)長壽區(qū)人力社保局備案。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)： 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2012年6月16日（星期六）上午8:00，面試地點(diǎn)：長壽區(qū)委黨校。實(shí)作考試時(shí)間為2012年6月16日下午15：00，實(shí)作地點(diǎn)：長壽區(qū)文化館。

（三）考試總成績計(jì)算公式

筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績

考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績、面試成績高低順序確定）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：40661621　

附件

公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc