（五）公示

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

公示期間收到和發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，不予遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇

公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送黔江區(qū)人力社保局備案審查，對(duì)符合招聘條件的人員及時(shí)建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立人事關(guān)系后，5年內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；對(duì)高級(jí)職稱者，可優(yōu)先聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關(guān)注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄資格審查、考試（考核）、體檢、考察等相關(guān)公告信息，相關(guān)事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試（考核）或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，可電話咨詢：023-79239313（黔江區(qū)委組織部）、023-79221696（黔江區(qū)人力社保局）。

本簡(jiǎn)章由中共重慶市黔江區(qū)委組織部、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷和報(bào)名）。

附件：合集下載

1.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書